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2020年春节加班工资怎么算_春节加班是不是三倍工资

时间:2019-12-18 16:46 来源:散文网(poindextercon.com) 作者:聚梦文学网 阅读:

  2020年春节加班工资怎么算_春节加班是不是三倍工资
 
  2020年春节加班工资怎么算?虽然春节有七天假期,不过,很多人都要在春节期间加班,所以,大家都很关心春节加班工资的事情,为了帮助大家在春节期间安心工作,特整理出2020年春节加班工资算法,请参考。
 
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  2020春节放假时间
 
  2020年春节时间:2020年1月25日,星期六
 
  2020年春节放假时间:1月24日——30日,放假7天。1月31日正式上班。
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  2020年春节加班工资怎么算?
 
  用人单位在1月25日、1月26日、1月27日这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而其余的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。
 
  劳动法关于加班费的规定
 
  劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
 
  2020年除夕不是三倍工资
 
  按照《全国年节及纪念日放假办法》,除夕这天不是法定假日,只是放假调休,2020年除夕是1月24日,因此,1月24日是双倍工资,不是三倍工资。但是,如果有夜班的员工,从1月24日24:00开始,工资就要从双倍变为三倍了。
 
  春节期间公司强迫加班怎么办?
 
  临近春节,很多公司为了完成任务,会让员工加班加点工作,这无可厚非,但是,有的公司要求员工春节期间不得请假,或者是领导以各种理由推迟请假申请,导致员工无法提前购买车票,那么,这种情况合法吗?如果公司在春节期间强迫加班怎么办?
 
  根据劳动法规定,若企业施行的是标准工时制,那么在节假日期间,用人单位不能强迫劳动者加班。若企业因生产特点且经劳动保障行政部门批准实行综合工时制的,可以整体调配工作时间。对于超长加班的问题,则规定每天加班不超过3个小时,每月不超过36个小时。如果用人单位违反了上述规定,劳动者有权拒绝加班。单位采取不正当手段要求员工在节日加班,员工可以拒绝,也可以向劳动监察部门举报。

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